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工行上海分行领导潜规则32名女下属桃色事件

时间:2019/8/3 11:10:18  作者:  来源:  查看:8598  评论:0
今天...几个微信群里都在传一个瓜,说是某金融机构官员潜规则了32名女下属,消息来源比较野,并没有大媒体进行背书,所以可信度也就将将的样子,只能作为饭后闲聊的江湖趣闻。

大家听到这类消息后主要是三类反应。

1、这就是个辣鸡,辜负了xx和xx的信任。
2、马德,为什么我有点嫉妒。
3、怎么又是金融行业出这类事。

关于第三条其实我以前写过一篇文章分析,简述一下逻辑,中国的金融行业是政府管控牌照,牌照是行业门槛,在这个大背景下,导致几乎所有金融机构都或多或少的有国资基因和国企作风。

金融行业岗位往往收入较高,同时又没有经过充分的市场竞争,于是会出现大量能力和薪资不匹配的情况,为了获得这些溢价岗位,下属会巴结讨好上司,上司领导有很大的权力去控制下属。再加上金融行业本质是资本服务业,从业人员在招新时都有一定的容貌要求。

综上,很容易出现貌美女下属为了岗位溢价,去讨好上司领导,桃花事件频发也就在所难免。

同样道理也适用于演艺圈,女艺人刚出道,自身能力和价值低,匹配不了一些大制作的角色,她们只能想办法用自己的美貌去和权力交换。而一些成名的女艺人,自身就有足够的资源,比如像章子怡、杨幂、刘亦菲这级别的,就不可能任资方拿捏,想睡就睡。

说到底漂亮姑娘最好还是要有自知之明,自己啥能力就拿啥水平的工资,不要好高骛远的追求溢价岗位,你一个月创造1万元的价值,非要领2万元的工资,你心里会虚,最后会以别的方式去支付这1万元的溢价。

今晚本来想发个简版的,结果不小心发现超出600字了,那就只能发图文了。

哦对了,公众号后台搞了个新的数据统计,可以细分出读者的年龄层了,我看了一下是这样的:

用户年龄 占比
小于18 0.14%
18-25 6.30%
26-35 50.45%
36-45 28.31%
46-60 13.45%
大于60 1.35%

26-45是主力人群,尤其是26-35的最多,感觉关注我的股民群体还是偏年轻化,因为人都是40岁往上了才达到职业生涯的巅峰,也就是说读者群整体还有成长性。

比较意外的是小于18岁竟然有0.14%,那每天也有将近500个左右的未成年读者,不知道这些只有我一半年龄的小孩看我的文章是啥感觉...

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